Если вы работаете и ухаживаете за ребенком с инвалидностью, уточните, какие трудовые гарантии предусмотрены для вас. Их применение зависит от возраста ребенка и других условий, установленных законодательством.
Какие вопросы обсудить с работодателем:
- возможность установления неполного рабочего времени;
- дополнительные дни отдыха и отпуска;
- условия привлечения к ночной, сверхурочной работе и направления в командировки.
Обратитесь в кадровую службу. Попросите объяснить, какие гарантии применяются в вашей ситуации и какие документы необходимы для их оформления.
Как оформить обращение
Подайте работодателю письменное заявление с указанием необходимого изменения условий работы или предоставления льготы. Приложите подтверждающие документы и сохраните копию заявления. При неполном рабочем времени заработная плата, как правило, рассчитывается пропорционально отработанному времени.
Если ваши права нарушают
Попросите письменное объяснение отказа. За разъяснением и защитой трудовых прав обратитесь в Государственную трудовую инспекцию, а за помощью в подготовке обращения — в ННО «Мадад» (advice.uz) или к юристу проекта Общественного объединения «Юксак салохият» в Ташкенте.